ASO Başkanı Seyit Ardıç: İşverenlerin Yüzde 72’si Nitelikli Çalışan Bulamıyor – Diploma Bolluğu Yetenek Kıtlığı Çelişkisi

Ankara Sanayi Odası’nın şubat ayı meclis toplantısı, Oda binasında gerçekleştirildi. Toplantıda konuşan ASO Başkanı Seyit Ardıç, Türkiye’nin eğitim ve istihdam politikalarına ilişkin çarpıcı değerlendirmelerde bulundu.

Ardıç, YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ın üniversite kontenjanlarının azaltılacağı yönündeki açıklamalarını memnuniyetle karşıladıklarını ifade ederek, “Kamuoyu oluşturmak için defalarca gündeme getirdiğimiz bir konuda somut adımların atılması ülkemiz adına sevindirici” dedi.

“Kontenjan Düşürmek Tek Başına Yeterli Değil”

Sadece kontenjan azaltmanın çözüm olmayacağını vurgulayan Ardıç, şöyle konuştu:

“Bu süreci, sanayimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli teknik eleman profilini yetiştirecek müfredat reformlarıyla desteklemeliyiz. Atılan bu adımın, üretimde ihtiyacımız olan nitelikli insan kaynağı sorunumuza çözüm olmasını bekliyoruz. Üretimin, sanayinin ve sahanın sesine kulak verilerek yapılan bu planlamalar devam etmeli.”

Diploma Bolluğu, Yetenek Kıtlığı

Dönüşüm ve rekabetin merkezinde insan kaynağının bulunduğunu belirten Ardıç, “Teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, onu kullanacak, dönüştürecek olan nitelikli insan gücüdür. Bir tarafta diplomalar hızla çoğalıyor, diğer tarafta sanayicinin karşısına ‘aranan nitelik bulunamadı’ uyarısı çıkıyor” ifadelerini kullandı.

Türkiye’de 208 üniversitede yaklaşık 7 milyon öğrenci bulunduğuna dikkat çeken ASO Başkanı Seyit Ardıç, TÜİK verilerine göre lisans mezunlarının kayıtlı istihdam oranının yüzde 69,4 olduğunu ancak kendi alanında çalışma oranının sadece yüzde 56,1’de kaldığını söyledi.

“Her İki Mezundan Biri Kendi Alanında Çalışmıyor”

Ardıç, “Yani her iki mezundan biri okuduğu alanda çalışmıyor. Eurostat verilerine göre Türkiye, üniversite mezunu işsizliğinde yüzde 10,3 ile en yüksek ülkelerden. OECD ortalaması ise yüzde 4,9. Ülkemizde üniversite mezunu işsizliği genel işsizliğin üzerinde” dedi.

430 Kişiye Bir Avukat

Hukuk fakültelerindeki sayısal artışın kaliteyi nasıl düşürdüğüne de değinen Ardıç, “89 hukuk fakültesinin 67’si son 25 yılda kurulmuş. Avukat sayımız 1998’de 36 bin iken 2024’te 199 bini aşmış, 26 yılda 5 kat artmış. Avukat başına düşen nüfus 15 yılda 1095’ten 430’a gelmiş. Yani 430 kişiye bir avukat düşüyor ve binlerce avukat işsiz” şeklinde konuştu.

Küresel Ticarette Yeni Dönem: “Kimlik Kontrolü”

Dünya ticaretinin kural setinin değiştiğini vurgulayan Ardıç, Yeşil Mutabakat ve Sınırda Karbon Düzenlemesi gibi yeni nesil ticaret kurallarının artık zorunluluk haline geldiğini söyledi. Ardıç, “Eğer bu yeni kural setine hızla uyum sağlamazsak, en büyük pazarımız Avrupa’da pay kaybı kaçınılmaz olacak” uyarısında bulundu.

Hindistan Faktörü ve Rekabet Baskısı

AB-Hindistan serbest ticaret anlaşmasının Türkiye açısından yaratacağı risklere dikkat çeken Ardıç, “Önümüzdeki 5-10 yıl içinde makine, elektrik ekipmanları, optik tıbbi cihazlar, plastik, kimyasallar, ilaç gibi birçok sektörde gümrük vergileri sıfırlanacak. Bu gelişme, bizim gibi üçüncü ülkelerin rekabetini doğrudan etkileyecek” dedi.

“Bekleyen Değil, Adapte Olan Kazanacak”

Ardıç, sözlerini şöyle tamamladı:

“Mevcut program sanayi üretimi ve tarımı baskılıyor. Unutmayalım; üretim ve ihracat zayıflarsa, enflasyon bu kez arz yönlü yeni bir şokla artabilir. Sürdürülebilir kalıcı istihdam ancak sanayi gibi üretime dayalı sektörlerde yaratılabilir. Çözüm; rekabet gücünü artırmak, verimliliği yükseltmek ve yüksek katma değerli üretimle sürdürülebilir ihracat artışı yakalamaktır.”